چگونه نیروی مستعد را شناسایی و مهارت های آنان را افزایش دهیم
امروزه و در چشم انداز کسب و کار رقابتی، سازمان ها دائما در تلاش برای موفقیت هستند و به دنبال راه هایی برای به دست آوردن مزیت رقابتی هستند. یکی از ارزشمندترین داراییهایی که یک شرکت میتواند داشته باشد، منابع انسانی، شناسایی نیروی مستعد و داشتن تیمی از نیروهای با استعداد است که دارای مهارتها، دانش و انگیزه برای پیشبرد سازمان هستند. با این حال، شناسایی این افراد با استعداد می تواند کاری چالش برانگیز ...