منابع انسانی

امروزه و در چشم انداز کسب و کار رقابتی، سازمان ها دائما در تلاش برای موفقیت هستند و به دنبال راه هایی برای به دست آوردن مزیت رقابتی هستند. یکی از ارزشمندترین دارایی‌هایی که یک شرکت می‌تواند داشته باشد، منابع انسانی، شناسایی نیروی مستعد و داشتن تیمی از نیروهای با استعداد است که دارای مهارت‌ها، دانش و انگیزه برای پیشبرد سازمان هستند. با این حال، شناسایی این افراد با استعداد می تواند کاری چالش برانگیز ...

مقدمه استخدام نیروی جدید در سازمان استخدام نیروی جدید در سازمان فقط برای پر کردن پست های خالی نیست؛ بلکه علاوه بر این، برای این منظور انجام می شود که استعدادهای جدید و افراد مناسب که می توانند به رشد و موفقیت سازمان شما کمک کنند، کشف شوند. استخدام موثر برای موفقیت بلندمدت هر کسب و کاری بسیار مهم است. مدیریت منابع انسانی تضمین می کند که شما نیروی کار با ...