شناسایی نیروی مستعد

چگونه نیروی مستعد را شناسایی و مهارت های آنان را افزایش دهیم

امروزه و در چشم انداز کسب و کار رقابتی، سازمان ها دائما در تلاش برای موفقیت هستند و به دنبال راه هایی برای به دست آوردن مزیت رقابتی هستند. یکی از ارزشمندترین دارایی‌هایی که یک شرکت می‌تواند داشته باشد، منابع انسانی، شناسایی نیروی مستعد و داشتن تیمی از نیروهای با استعداد است که دارای مهارت‌ها، دانش و انگیزه برای پیشبرد سازمان هستند. با این حال، شناسایی این افراد با استعداد می تواند کاری چالش برانگیز ...

ادامه متن

کاهش هزینه سازمان

کاهش هزینه سازمان و کسب و کار بدون از دست دادن کیفیت یا کارایی

در محیط تجاری پرشتاب امروزی، هر سازمانی باید راه‌هایی برای کاهش هزینه‌ها و افزایش کارایی بدون به خطر انداختن کیفیت بیابد. کاهش هزینه های سازمان در نگاه اول می تواند یک کار دلهره آور و وحشتناک به نظر برسد، اما برای موفقیت بلندمدت ضروری است. این مقاله به شما نکات عملی در مورد اینکه چگونه هزینه های سازمان خود را بدون از دست دادن کیفیت و کارایی ساده کنید، ارائه می دهد.

ادامه متن