این روزها مشاغل فریلنسری (Freelancing) یا آزادکاری به شدت مورد توجه قرار گرفته اند. فریلنسر (Freelancer) به افراد خود اشتغال گفته می شود که تعهد بلندمدتی به شرکت یا مجموعه کاری ندارند و به صورت مستقل کار می کنند.
درست است که در فریلنسری زمان کاری دست خودتان است، اما این شغل ویژگی هایی دارد که شاید برای هر کسی مناسب نباشد. در این مطلب درباره شرایط کاری مشاغل Freelancing توضیح می دهیم و مزایا و معایب این شغل ها را بررسی می کنیم. اگر می خواهید بدانید چه حوزه های کاری می توانند فریلنس کار کنند و مراحل فریلنسر شدن چیست، ادامه مطلب را مطالعه کنید.
فریلنسینگ چیست؟ فریلنسر کیست؟
فریلنسرینگ حالت شغلی است که در آن فریلنسر کارفرما را پیدا می کند و بعد از ارتباط با کارفرما و اطلاع از جزئیات پروژه، مسئولیت انجام پروژه را بر عهده می گیرد. برای مثال شما به عنوان طراح گرافیک، مسئولیت طراحی 5 بنر را برعهده می گیرید و آن ها را در زمان خاصی تحویل می دهید. بعد از ارسال کار و تایید شدن از طرف کارفرما، هزینه آن به شما پرداخت می شود.
در زبان فارسی فریلنسر به “آزادکار”ترجمه شده است. فریلنسرها بر حسب تخصصش شان، روی یک سری قراردادهای مجزا کار می کنند. فریلنسرها کار خود را به صورت کوتاه مدت و پروژه ای پیش می برند. این افراد به صورت بلندمدت استخدام نمی شوند و صرفا در ازای کاری که انجام می دهند دستمزد می گیرند. معمولا فریلنسرها دورکار هستند و وظایف محول شده را در محل خودشان (منزل یا دفتر کار خودشان و هر جای دیگری) انجام می دهند.
از آنجایی که فریلنسرها قرارداد کاری بلندمدتی ندارند، حقوق ماهانه، بیمه، سنوات و سایر مزایای استخدام شامل حالشان نمی شود.
در اکثر پروژه های فریلنسری، فریلنسر و کارفرما همدیگر را نمی بینند؛ بنابراین اعتماد کردن چه از سمت آزادکار و چه از سمت کارفرما کمی سخت می شود. در این شرایط معمولا افراد از طریق وب سایت های فریلنسری با هم ارتباط می گیرند. این وب سایت ها شرایطی را ایجاد کرده اند که هم کارفرما و هم متخصص، به حق خود برسند و از همکاری رضایت داشته باشند.
بعضی افراد فریلنسری را با دورکاری یکی می دانند! در صورتی که این دو لزوما یکی نیستند. درست است که اغلب فریلنسرها دورکار هستند، اما مشاغل تمام وقتی هم وجود دارند که به صورت دورکاری فعالیت دارند. در واقع کارمندان استخدامی هم می توانند در شرایطی دورکار باشند و دورکار بودن دلیل بر فریلنسر بودن فرد نیست. به طور خلاصه می توانیم بگوییم که فریلنسرها دورکار هستند اما هر شخص دورکاری لزوما فریلنسر نیست. فردی که به استخدام اداره یا شرکتی درآمده است، تا پایان قرارداد کاری به آن شغل متعهد است. در صورتی که فریلنسر در هر دوره زمانی، چندین کارفرمای مختلف دارد.
فریلنسرها برای اجرای یک پروژه موقت با کارفرما قرارداد می بندند و بعد از اتمام پروژه و تسویه حساب با شرکت قطع رابطه می کنند. مگر اینکه بخواهند همکاری شان را ادامه دهند و پروژه های جدید را برعهده بگیرند.
کدام مشاغل قابلیت فریلنسری دارند؟
هر شغلی که با دنیای دیجیتال قابل اتصال باشد، می تواند به عنوان شغل فریلنسری انتخاب شود. البته فریلنسر بودن تنها به دورکار بودن محدود نمی شود. شما می توانید بخشی از کارتان را به صورت حضوری نیز انجام دهید. برای مثال اگر عکاس محصول هستید، به جای دریافت محصولات، می توانید در محل کارفرما حاضر شده و از محصولاتش عکاسی کنید.
بهترین شغل ها برای فریلنسری شامل موارد زیر می باشد:
- تولید محتوا (برای وب سایت یا شبکه های اجتماعی)
- ویراستاری (مقاله، کتاب و هر متن دیگرِی)
- طراحی وب سایت و فروشگاه اینترنتی
- برنامه نویسی (مثل برنامه نویسی اندروید، ios، وب، ویندوز و…)
- دیجیتال مارکتینگ
- سئوی وب سایت
- حسابداری
- ترجمه به زبان های مختلف
- تایپ
- کارهای گرافیکی مثل ویرایش فیلم و عکس
- مشاوره (شامل مشاوره های روانشناسی، مشاوره شغلی و منتورینگ)
- آموزش آنلاین و برگزاری وبینار
- منشی گری و دستیار بودن
- ادمین شبکه های اجتماعی
- خدمات پشتیبانی (مثل پشتیبانی سایت، پشتیبانی خدمات مشتریان و…)
- گویندگی
- فروش و مشاوره بازاریابی
- و…
مزایا و نکات مثبت فریلنسینگ کدامند؟
- کارمندان به عنوان فردی که در شرکت استخدام شده اند، موظفند قوانین شرکت مثل ساعت کاری و پوشش رسمی را رعایت کنند. اما فریلنسرها برای مدت مشخصی و به منظور انجام وظیفه ای خاص با شرکت همکاری دارند و لازم نیست پیرو قوانین شرکت باشند. تنها وظیفه فریلنسر این است که پروژه را به بهترین نحو تکمیل کرده و تحویل دهد.
- فریلنسرها محدودیتی در گرفتن پروژه ندارند. آن ها می توانند از هر شهر ایران یا حتی سایر کشورها پروژه بگیرند.
- در صورت دریافت پروژه خارجی، امکان کسب درآمد دلاری و ارز آوری به کشور فراهم است.
- فریلنسرها در انتخاب زمان انجام کار و مکان کار کردن، آزادی عمل دارند. در صورت آزادکار بودن، می توانید حتی در مسافرت هم کارتان را پیش ببرید و لازم نیست در مکان مشخصی حاضر باشید.
- فریلنسرها می توانند بر روی چند پروژه به صورت همزمان کار کنند. به این ترتیب درآمدشان هیچ حد و مرزی ندارد و هرچقدر بیش تر وقت بگذارند، می توانند درآمدشان را افزایش دهند.
- فریلنسرها بیمه پرداخت نمی کنند و به همین دلیل اکثر آن ها مالیات حقوق پرداخت نمی کنند.
- تجربه انجام پروژه های مختلف باعث می شود شبکه ای از مشتریان برای فریلنسر ایجاد شود.
- حتی اگر به صورت تمام وقت یا پاره وقت در شرکتی استخدام هستید، می توانید به عنوان شغل دوم به صورت فریلنسینگ کار کنید.
- به عنوان یک فریلنسر اجباری در کار کردن با یک کارفرمای خاص وجود ندارد. شما می توانید خودتان کارفرمایتان را انتخاب کنید و در صورت خوشامد، در پروژه های بعدی نیز با وی همکاری داشته باشید.
- به عنوان یک فریلنسر موفق باید هر روز در حال یادگیری باشید و اطلاعات تان را به روز نگه دارید. این باعث می شود همیشه در حوزه خودتان بهترین متخصص باقی بمانید. خوشبختانه شرایط کاری فریلنسرها فرصتی را فراهم کرده است که برای کسب مهارت های جدید وقت خوبی داشته باشند.
- در فریلنسری برنامه کاری تان منعطف است و برای انجام کارهای شخصی تان نیاز به گرفتن مرخصی کاری ندارید.
- به عنوان یک آزادکار، دردسرهای بیدار شدن و رفتن به محل کار را ندارید. به این ترتیب بخش مهمی از هزینه های شما از جمله هزینه رفت و آمد کاهش پیدا می کند.
معایب و نکات منفی فریلنسرینگ کدامند؟
- در فریلنسری باید درست برنامه ریزی کنید و به برنامه ریزی تان پایبند باشید. در غیر این صورت به شدت سردرگم می شوید و نمی توانید کارهایتان را به موقع تحویل دهید.
- اگر در منزل شما شرایط لازم برای دورکاری فراهم نباشد، فریلنسر شدن برایتان چالش برانگیز خواهد بود. برای مثال اگر تعداد اعضای خانواده زیاد است یا مهمان زیادی در منزل تان تردد می کند، فضای آرامی برای کار کردن نخواهید داشت.
- مهم ترین نکته منفی فریلنسری این است که فریلنسرها حقوق ثابت و مزایای شغل کارمندی را ندارند. فریلنسرها بیمه درمانی، بیمه بیکاری، حقوق بازنشستگی و مرخصی با حقوق ندارند. آن ها می توانند خودشان را به صورت خصوصی بیمه کنند اما از طرف کارفرما بیمه نمی شوند.
- در فریلنسرینگ هیچ تضمینی برای داشتن درآمد سالیانه مشخص وجود ندارد.
- رسیدن به درآمد مناسب برای فریلنسرهای مبتدی، معمولا کار سختی است. در صورتی که پروژه ای پیدا نکنید، درآمدی نخواهید داشت. بسیاری از افراد تازه کار به دلیل نداشتن رزومه یا آشنا نبودن با روند پروژه یابی، اوایل کارشان بیکار می مانند.
- گاهی اوقات مسائل کار و زندگی شخصی با یکدیگر ادغام می شوند و نمی توانید زمان کار کردنتان را کنترل کنید؛ چرا که در فریلنسری مرخصی با حقوق وجود ندارد.
- برای اینکه کارفرماهای بهتر و پروژه های حرفه ای تری پیدا کنید نه تنها باید رزومه قوی داشته باشید، بلکه نیاز به روابط اجتماعی بالا و بازاریابی قوی خواهید داشت.
- مشاغل فریلنسری نیاز به آپدیت شدن دارند. در صورتی که مهارت هایتان را افزایش ندهید، درآمدتان بیش تر نمی شود و به مرور زمان رقبایتان از شما جلوتر می افتند.
اینکه فریلنسر بودن برای شما مناسب است یا نه، کاملا به دیدگاه شما و شخصیت تان بستگی دارد. اگر فکر می کنید مزایای فریلنسر بودن نسبت به معایب آن برتری دارند، بهتر است جدی تر به فریلنسر شدن فکر کنید.
چگونه فریلنسری را شروع کنیم؟
برای تبدیل شدن به یک فریلنسر حرفه ای، مراحل زیر را دنبال کنید:
- انتخاب حوزه کاری: در صورتی که در شغل خاصی تخصص دارید کار شما ساده تر است. اما اگر در هیچ یک از مشاغل حوزه فریلنسرینگ سابقه کاری ندارید، باید یکی از حوزه ها را انتخاب کنید و در آن زمینه آموزش ببینید.
- آموزش و توسعه مهارت: بعد از اینکه حوزه کاری تان را انتخاب کردید، باید در آن حوزه آموزش ببینید. مهارت های مورد نیاز برای حوزه مورد نظرتان را لیست کنید و دوره های آموزشی خوبی را بگذرانید. دقت داشته باشید که اکثر علوم نیاز به آپدیت شدن دارند. بنابراین آموزش شما هیچ وقت تمام نمی شود و باید دائما به دنبال ارتقای دانش تان باشید.
- ایجاد رزومه اولیه: اکثر کارفرماها برای همکاری از شما نمونه کار می خواهند. بنابراین باید چندین پروژه انجام دهید و نمونه کارهایتان را بیش تر کنید. حتی اگر مجبور شدید چند کار رایگان انجام دهید. چیزی که در این مرحله اهمیت دارد، تعداد نمونه کارهای شماست.
- پیدا کردن پروژه و کارفرما: برای اینکه کارفرماها شما را پیدا کنند، باید اجتماع کاری تان را بزرگ تر کنید. تبلیغات آنلاین، فعالیت در شبکه های اجتماعی، ساخت حساب لینکدین و ارتباط با فعالان حوزه کاری تان، راه هایی برای یافتن کارفرما می باشند. همچنین برای یافتن کارفرما می توانید از پلتفرم های فریلنسرینگ کمک بگیرید. پلتفرم های فریلنسرینگ واسطه ای بین کارفرما و فریلنسر هستند. بعد از ثبت نام در وب سایت و تعیین حوزه کاری، پروژه ها به شما نمایش داده می شوند. شما می توانید پیشنهاد همکاری تان را به کارفرما ارسال کنید. بهترین پلتفرم های فریلنسری بین المللی وب سایت های Upwork، Freelancer و Fiverr هستند که میلیون ها متخصص از سراسر دنیا، در این وب سایت ها پروفایل حرفه ای دارند. همچنین بهترین وب سایت های فریلنسری ایرانی کارلنسر، انجام میدم، پونیشا، پارسکدرز و دورکار هستند. روزانه این وب سایت ها را بررسی کنید تا از جدیدترین نیازمندی های کاری مطلع شوید.
- توسعه مهارت ها: اگر می خواهید همیشه در رقابت با بهترین فریلنسرها باشید، باید دائما توانایی و مهارت هایتان را توسعه دهید. برای این منظور در کنار قبول پروژه ها، حتما بر روی آموزش تان هم سرمایه گذاری کنید.
درآمد فریلنسرها چقدر است؟
فریلنسری حقوق ثابت و مشخصی ندارد. بسته به تعداد پروژه هایی که در یک ماه انجام می دهید و جزئیات پروژه، درآمد شما مشخص می شود. درآمد فریلنسرها به فاکتورهایی مثل مهارت و تخصص، حوزه کاری، تجربه کاری و شناخته شده بودن فرد بستگی دارد. هر چقدر کیفیت کار شما بالاتر باشد، تقاضا برای خدماتتان بیش تر است و دستمزد شما بالاتر می رود.
اگر کارفرمایی بخواهد با شما همکاری کند، در صورت قابل قبول بودن مبلغ شما همکاری را قبول می کنید. در واقع فریلنسرها خودشان قیمت خدمات شان را مشخص می کنند.
در پروژه های کوچک و متوسط معمولا دو طرف از نظر زمان تحویل پروژه و مبلغ پروژه به توافق می رسند و بعد از تحویل پروژه، هزینه آن پرداخت می شود و بین دو طرف قرارداد کتبی ثبت نمی شود. اما در پروژه های بزرگ، دو طرف ترجیح می دهند قراردادی ثبت کنند. در این قراردادها با توجه به پیشرفت پروژه، در هر مرحله هزینه ای به عنوان دستمزد پرداخت می شود. البته در پروژه های بزرگ اجباری به ثبت قرارداد نیست و اگر مایل باشید می توانید توافق شفاهی انجام دهید.
